開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，航天科工十院黨委堅決落實集團公司黨組部署，高站位謀劃、高標準推進，所屬各單位迅速行動、精心組織，緊密結合科研生產經營實際，形成一系列特色鮮明、實效顯著的亮點做法，有力推動學習教育走深走實、見行見效。
深學細悟強引領 入腦入心筑根基
十院所屬單位堅持把“學”作為首要任務，創新學習載體，豐富學習形式，推動正確政績觀入腦入心。
航天電器構建“黨委領學、支部研學、黨員自學、職工普學”的四級學習體系，以“開門搞學習、開門搞研討”的方式將非黨員骨干成員包含班組長、線長、分工會主席、團干部作為黨支部學習教育擴大學習研討成員，強化責任使命和政績觀教育。航天控制聚焦學習教育主題，精心組織、統籌推進，組織百余名干部赴河南焦裕祿干部學院開展黨的創新理論學習，將弘揚焦裕祿精神與樹立踐行正確政績觀深度融合。蘇州江南認真落實“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，把學習研討作為首要任務貫穿始終，黨委和10個黨支部通過“三會一課”、主題黨日對學習教育作出安排，推動學習教育覆蓋全體黨員干部。航天群建實行“分章領學+集中學習”學習模式，由班子成員逐章領學、精準解讀，配套“十五五”規劃解讀等專題學習，筑牢思想根基。同步配套10項延伸自學內容，實現集中學習與個人自學深度融合。航天慧農以“1+N清單”推進29項重點任務，聚焦深學細悟，舉行專題讀書班，領導干部帶頭領學研討，用好微信公眾號推送學習內容、晾曬工作動態。航天實業、航天智能、八一二所、貴州特車舉辦學習教育讀書班、黨委領導講授專題黨課等。
學用結合破難題 實干擔當促發展
所屬單位堅持學用結合，把學習教育激發的熱情轉化為攻堅克難、推動發展的實際行動，以實干實績檢驗政績成色。
航天風華聚焦“日產十六”核心產能目標，主要領導帶頭深入機加、熱表處理、總裝等車間開展值班調研，帶領各車間梳理堵點難點，打破工序壁壘，強化全鏈條協同，現場辦公解決問題，讓正確政績觀在生產一線落地。航天天馬構建黨委統籌、支部落實、全員參與工作體系，以專班化、清單化推進學習教育，組織領導干部赴浙江大學開展集中培訓，用正確政績觀引領企業發展。梅嶺電源制定印發實施方案及重點任務清單，全級次黨支部快速啟動、全面覆蓋，切實把正確政績觀融入中心工作。航天電科開展2026年作風建設專項提升行動，對照具體問題提出改進措施，把學習整改融入預研創新、任務攻堅、安全發展和民生保障，切實以“嚴、慎、細、實”的工作作風推動各項目標任務提質增效。航天南海深刻研判當前形勢，充分剖析年度任務、質量要求、時間節點和崗位責任，動員全體黨員干部職工，踐行正確政績觀，把年度任務干成、干好、干出實效。航天信通開展GJB5000B二級認證，優化15項管控標準，500余項重點任務拆解到崗，188人獲崗位晉升，“管理、職能、營銷、技術、技能”通道激活干事動能。
對標檢視補短板 動真碰硬抓整改
所屬單位堅持目標導向和問題導向相結合，用好一體推進“學查改”抓手，教育引導廣大黨員干部有效防范和糾治政績觀偏差。
十部立足“一流總體部”定位，聚焦研發條件、技術突破、質量管控短板，建立問題、責任、整改“三張清單”，實行銷號管理，針對技術堵點、流程痛點開展“揭榜掛帥”專項攻堅。航天測試堅持以查促改補短板，全面梳理科研生產、技術攻關、質量管控、作風建設等方面的短板弱項，精準查擺問題、深挖思想根源，為單位高質量發展筑牢堅實保障。航天凱星堅持把差距找實、把問題找準，全體干部累計查擺問題100余項。將學習整改成效融入產品研發、條件能力建設、“七個錨定”年度工作主線，以新面貌、新作為實現“十五五”良好開局。航天烏江提出檢驗學習教育成果“三個是否有利于”的標準要求：是否有利于國有資產保值增值、是否有利于公司事業和產業發展、是否有利于全體干部職工收入的合理增長”，堅持目標導向持續推進學習教育工作落實。航天通聯聚焦“服務保障十院科研生產主責、建設貴州航天產業發展綜合保障服務集團”目標，全面查擺，切實把整改成效體現在“科學謀劃‘十五五’、產業結構優化、精細化管理水平提升、服務保障能力提質”各方面全過程。航天華成組織全體黨員干部、關鍵崗位職工赴湖南省反腐倡廉警示教育館開展沉浸式警示教育，通過鮮活案例以案明紀、以案促改，引導干部職工嚴守紀律規矩，堅決糾正政績觀偏差，筑牢拒腐防變思想防線。
通過一系列富有特色的扎實舉措，十院所屬各單位樹立和踐行正確政績觀學習教育取得階段性成效。后續，十院將繼續鞏固拓展學習教育成果，引導全體干部職工以更加昂揚的姿態、更加務實的作風，為航天強國建設貢獻新的更大力量。
